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🔮 더 나은 HR을 위한 인사이트 💡 HR 전문가의 생생한 실무 경험과 노하우 당신이 필요한 HR 콘텐츠, IMHR에 있습니다.
지난 뉴스레터
👌성과를 잘 내는 팀의 특별한 행동, 그들은 어떤 행동을 할까?
#신뢰를 만드는 5가지 행동 #성과 커뮤니케이션을 만드는 HR의 역할
2024. 4. 12.
🎯조직 효율성 vs 목표 추구, 나는 어떤 관리자 스타일일까?
#맞춤형 리더십 워크숍을 찾고 있다면, IMHR 전문가 팀을 찾아주세요!
2024. 3. 29.
🧐인사담당자가 직장 내 괴롭힘을 다루는 방법 & 실전 노하우를 알려드려요!
#HR의 역할 #안전한 실무 #갈등관리 노하우
2024. 3. 15.
🌳공감을 실행하는 리더십이란? + Stay Interview
#Compassionate leadership #직원 몰입 #리텐션
2024. 2. 27.
👀요즘 회사는 어떻게 HR을 운영하고 있을까요? 현황 진단 참여사를 리뷰해 봅니다.
#2024년은 HR 현황 진단으로 시작해 보세요!
2024. 1. 29.
💡멋진 2024년을 만들, 인사담당자의 행동약속(CoC) 4가지
#좋은 HRer라는 성장 브랜드를 키워나갈 Code of Conduct
2024. 1. 12.
💎올해 7,000명 HRer의 선택은? 2024년에도 계속될 HR 트렌드를 소개합니다!
#2023 결산 #2024년 트렌드 #IMHR의 올해와 내년은?
2023. 12. 29.
🏊일을 풍요롭게 만드는 방법, 성과와 만족도를 높이는 "직무 디자인"
이번 주, 좋은 HR 채용 소식도 확인해 보세요!
2023. 12. 12.
🙋좋은 HRer를 찾고 싶다면, IMHR 뉴스레터에서 채용 홍보하세요!
#7,000명 이상의 HRer에게 채용 소식을 홍보해 드립니다!
2023. 12. 4.
🧩"이것" 없이 인사평가 하세요? 평가보다 먼저 갖춰야 할 것은? / 인사평가솔루션 INHR+ 프로모션
#인사평가를 위한 E-P-O-G #평가 신뢰를 높이는 리더 교육
2023. 11. 27.
🔍내년 우리 회사 HR은 뭘 해야 하지? 현황 진단하고 전문가 리포트를 받아보세요!
#HR 운영 수준 파악하기 #고민을 경쟁력으로 만들기
2023. 11. 13.
✨고성과 팀을 만드는, 지속가능한 성과관리에 대해 고민해 봅니다.
#시대에 맞는 방향성 찾기 #85%의 법칙
2023. 10. 27.
👣우리 회사의 HR은 어떤 단계에 있을까요? + 기업 워크숍은 이너트립에서!
#우리 회사의 HR 정의하기 #인사업무의 삼위일체 #프랙티스 현황 진단
2023. 10. 13.
🙉갈등에 눈 감지 않는 조직 만들기! 조직 갈등을 효과적으로 다루는 법
#원칙 세우기 #4가지 액션플랜 #중간 관리자의 역할
2023. 9. 26.
🚀조직문화, 한번 더 레벨업↗ 조직의 성장 기반을 다지는 방법
#우리 조직의 모습 파악하기 #온보딩만큼 오프보딩
2023. 9. 13.
👄좋은 사람보다, 좋은 커뮤니케이션! 효과적인 조직 커뮤니케이션 만들기
#커뮤니케이션 흐름 구조화 #조직 커뮤니케이션 팁
2023. 8. 25.
🔒점점 중요해지는 개인정보 보호, HR이 챙겨야 할 것은?
#개인정보를 대하는 3가지 원칙 #입사지원자 #필수교육
2023. 8. 11.
🍉여름, 휴가, 코로나… 지금 많이 물어보는 HR 이슈는?
#여름휴가=연차휴가? #보상휴가 #코로나 휴가안내
2023. 7. 27.
🚩조직이 잘 작동하려면? 조직 사회화! 온보딩 액션 플랜 & 조직 규범 사례를 소개합니다.
#온보딩 성공요소 #조직 규범 사례
2023. 7. 13.
🪄채용에서 바로 써먹을 수 있는 HR 커뮤니케이션 팁 + 인사평가시스템 Sgate 소개
#회사의 첫인상 만들기 #직원 경험 #면접 환경 #근로계약서
2023. 6. 23.
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