♦️2025년 HR 조직에 필요한 개선 플랜 - 지금 온라인 서베이에 참여해 보세요!

#2025년 HR Check-list

2024. 12. 11.

더 쾌적한 화면에서 보기

안녕하세요? IMHR입니다.

오늘은 2025년을 준비하기 위한 콘텐츠 시리즈 중 하나로 <2025년 HR 개선 플랜 서베이>를 소개합니다.

이 서베이는 "2025년 HR 변화와 대응" 밋업에서 제시한 개선 방향성을 중심으로, 현재 얼마나 잘 갖추어져 있고 운영되고 있는지 파악해 보는 진단 서베이인데요. 2025년 HR 로드맵을 잘 세우기 위한 첫걸음으로, 내년을 계획하고 있는 구독자 여러분들을 위해 특별히 준비했습니다.

불확실성을 체감하고 있는 요즘, 보다 안정적인 조직에 필요한 효과적인 실행 아이템을 찾고 싶다면, IMHR의 진단 서베이를 통해 우리 조직의 HR 개선 아이디어를 발견해 보는 건 어떨까요? <2025년 HR 개선 플랜 서베이>가 궁금하다면, 지금 진단에 참여해 보세요!
*12월까지 참여 가능합니다!🤗

더 나은 HR을 만드는 전문가 팀, IMHR 드림

👉 2025년 HR 개선 플랜 서베이는 어떤 것을 진단하나요?

변화에 대비해 조직의 기본을 다듬자
개인화된 직원 경험에 초점을 맞추자
일 중심이 되는 조직 문화로 나아가자

IMHR이 제안하는 2025년에 준비해야 할 HR 방향성에서 살펴보면, 채용, 성과, 조직 디자인, 조직 문화, 조직 운영 영역에서의 개선이 우선적으로 필요하다고 생각합니다. 따라서 진단 서베이는 이 5가지 영역을 중심으로 설계되었으며, 총 30문항으로 제공합니다.

👉 어떻게 진행되나요?

누구나 참여할 수 있지만, 보다 실질적인 진단을 위해 실제 HR 업무를 수행하고 있는 실무 담당자께서 참여하시는 것이 좋습니다. 또한 쉽고 효율적으로 진단해 볼 수 있도록 온라인 서베이로 제공되며, 응답 후에는 대략적인 결과를 바로 확인하실 수 있습니다. *서베이 결과는 운영 수준을 직관적으로 파악하는 내용으로만 참고 바랍니다.

👉 서베이는 어떻게 활용할 수 있나요?

실질적 개선을 위해서는 전반적인 로드맵도 필요하지만 실행 가능한 액션 아이템을 잘 만드는 것이 중요합니다.

진단 참여사는 서베이 문항을 통해 운영 수준을 자체 점검/비교할 수 있고, 영역별 개선 우선순위를 가늠해 볼 수 있습니다. 2025년 HR 개선 계획에 필요한 아이디어 또는 체크리스트로 활용해 보세요!
IMHR 자문 회원사는 서베이 내용을 중심으로, HR 개선을 위한 '팀 자문' 프로그램을 제공합니다. 예로 채용 공고 작성, 원온원 피드백 가이드, 컴플라이언스 구축 가이드 등 실제 HR 기능을 개선할 수 있는 전문가 자문으로 진행될 예정입니다.

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