🚩Work Mapping: 일의 모양을 진단하는 새로운 방법

🚩Work Mapping: 일의 모양을 진단하는 새로운 방법 - 체험고객 모집 중!

#진단 모듈 미리보기 #개인진단 체험고객 모집

2026. 8. 13.

🚩Work Mapping: 일의 모양을 진단하는 새로운 방법 - 체험고객 모집 중!

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안녕하세요, IMHR입니다.

오늘은 일의 모양을 진단하는 새로운 방법, Work Mapping을 소개합니다!

"우리 팀은/나는 요즘 어떤 일을 하고 있나요?"라는 질문에 답하는 방식은 여러가지 입니다. 몇 명인지, 직급은 어떠한지, 어떻게 직무가 구성되어 있는지, 어떤 근무 형태인지 등 일의 모양을 표현하는 방식은 다양하죠.

그런데 지금 AI 시대에 필요한 것이 있습니다. 직무의 간판은 바뀌지 않았지만, 일 자체를 이루는 구성이 급격히 달라지는 전환기이기 때문입니다. 기존의 직무 분석은 '사람과 자리'에 초점을 맞춰왔습니다. 하지만 일이 달라지는 지금, 팀이 실제로 무엇을 하고 있는지는 설명하기 어렵습니다.

Work Mapping은 바로 이 지점에서 출발합니다. '일'을 실제 과업(Task)과 이를 해내기 위한 스킬(Skill)로 분해하고, 여기에 투입 시간, 전략적 가치, 실제 스킬 수준, AI 영향 가능성 등의 레이어를 덧입혀, 일의 지도를 그려보는 것입니다. 평면적인 업무 리스트에서 입체적인 좌표로, 우리 팀의 일이 어떤 모양을 하고 있는지 눈으로 확인하는 것이 필요합니다.

IMHR의 Work Mapping 서비스는 다음 주 론칭을 앞두고 있습니다. 그래서 오늘은 먼저, 어떻게 일의 모양을 진단하는지 여러분께 소개해 드립니다.

궁금하신 분들을 위해 "나의 일"을 진단해 볼 수 있는 오픈 이벤트(무료 신청)도 진행하니, 우리의 일을 들여다보고 싶다면, IMHR에서 시작해 보시기 바랍니다.

더 나은 HR을 만드는 전문가 팀, IMHR 드림

[IMHR Work Mapping] 소개

개인, 팀 단위로 제공됩니다. (온라인 진단이며, 조직 단위는 개별 문의)
하나의 직무를 기본 단위로 진단합니다. (12개 직무군 중 선택)
진단 모듈을 선택할 수 있습니다. (개인 6개, 팀 10개 모듈)
진단이 끝나면 결과 리포트를 웹에서 바로 확인할 수 있습니다. 자세한 내용은 뉴스레터를 끝까지 읽어주세요.👇

[모집] 개인 Work Mapping (개인 진단) 체험고객 모집 중!

Work Mapping 직무군

어떤 직무군이 있나요

12개 직무군 (총 Task 393개)

경영·전략·기획 / HR·인사·노무 / 재무·회계·세무 / 마케팅·브랜딩 / 영업·세일즈 / 개발·IT / 디자인·크리에이티브 / 운영·고객지원 / 생산·제조·SCM / 연구·R&D / 법무·총무·기타 지원 / 기타 전문분야

워크매핑은 단위 직무를 중심으로 태스크와 스킬을 집중 진단하므로, 한 사람이 여러 직무를 수행하는지와 상관없이 ‘하나의 직무’를 기본 단위로 분석합니다.
만약 다직무 수행자라면, 내가 수행하는 직무 중 진단이 필요한 직무군 하나를 선택하면 됩니다.
팀 진단은 개인별 응답을 종합하여 팀 진단 리포트를 별도로 제공합니다.

→ 메인 직무가 명확할수록 일의 모양도 더욱 정확합니다.

팀 Work Mapping 미리보기

일의 모양을 어떻게 보여주나요

팀 Work Mapping은 총 10개의 모듈로 일의 모양을 진단합니다.

직무 현황: 직무가 어떻게 이루어져 있는지 한눈에 *아래 예시 참고
태스크 & 스킬: 실제 어떤 Task & Skill로 일을 하고 있나
AI 영향 분석: 지금 하고 있는 일이 어떻게 AI 영향을 받을지
스킬 활용 분석: Skill & Time으로 보는 스킬 활용도
업무 패턴: 8가지 업무 유형으로 보는 일하는 방식
스킬 상세 분석: 팀과 개인이 보유한 스킬 현황 및 활용 분석
학습 민첩성: 5가지 요소로 파악하는 팀 메타 역량
벤치마크: 스킬에 대한 동종 직무군 추정 비교
직무 몰입도: 팀원의 직무 만족 및 몰입도 파악
실행 인사이트: 진단 결과를 바탕으로 한 후속 로드맵 및 Next Steps 제안

+ 팀, 개인별 리포트 각각 제공
+ Task & Skill 명세서(sheet) 다운로드 가능

[예시] 인사기획팀(8명) 직무현황 데이터

팀의 일을 들여다보는 가장 핵심적인 데이터는 개별 팀원 응답을 종합한 직무 현황 데이터입니다. Work Mapping은 팀 구성, 직무 구성, 활동·Task 분포, Skill 지형, 그리고 직급 X 스킬 현황을 한눈에 보여줍니다.

"직무 현황" 데이터의 일부 예시를 소개하니, 참고해 보세요!

[직무군 구성과 직무 분포]

→ 예시 팀은 단일 직무군(HR·인사·노무)으로 응집된 팀이며, 직급 구성은 시니어 멘토링·주니어 성장 사이클이 작동할 환경(4단계)입니다.

[팀의 업무 영역별 분포(시간 비중)]

→ 예시 팀은 「평가·보상」 영역의 시간 비중이 가장 크며, 이 영역에 8명이 관여합니다.

[팀의 Task 현황]

→ 예시 팀은 40개 Task를 다루며 1인당 평균 8.5개를 수행합니다.

[팀의 Skill 지형 - Skill 카테고리, 핵심 Skill]

→ 예시 팀의 Skill 분포는 균형 상태입니다(σ 0.30). 팀 공통 강점은 팀의 정체성을 구성합니다. 일부 특화 장점은 팀 차원으로 확대·강화할 필요가 있는 영역이며, 보강 잠재 영역은 사내 코칭·외부 교육·신규 채용의 우선 후보로 제시합니다.

[팀의 직급 × Skill 카테고리 - 히트맵]

→ 직급 × Skill 히트맵은 팀의 역할별 강점·약점 매트릭스를 보여줍니다. 예시 팀은 8개의 의미 있는 격차가 추출되었으며, 시니어가 강한 영역과 주니어가 보강해야 할 영역이 분명히 구분됩니다.

팀 Work Mapping은 이 직무 현황 데이터를 기본으로, 스킬 활용/상세 분석, 업무 패턴, 벤치마크, 학습 민첩성, 실행 인사이트 등 일의 모양과 위치를 시각적으로 정리하여 보여줍니다. (다음 주 론칭 예정)

개인 Work Mapping - 체험 고객 모집 중!

나의 일을 들여다보기


진단 · 제공	개인 워크매핑	팀 워크매핑
결과 리포트(아래 상세)	개인	팀, 개인 별도 제공
직무 현황	✓	✓
태스크 & 스킬	✓	✓
AI 영향 분석	✓	✓
스킬 활용 분석	✓	✓
업무 패턴	✓	✓
스킬 상세 분석	—	✓
학습 민첩성	—	✓
벤치마크	—	✓
직무 몰입도	—	✓
실행 인사이트	✓	✓
Task & Skill 명세서	—	✓